DAY 1–6
無料で読む →自分を、仕事の席まで連れていく
沖縄の天気と交通を確認し、会社へ連絡し、入館・打刻・自己紹介・朝礼まで進みます。
- 01天気と会社の出勤通知を分けて読む
- 02バスの遅れと到着見込みを伝える
- 03従業員入口と打刻場所を聞く
- 04所属・氏名・担当を紹介する
- 05朝礼で仕事・期限・確認事項を話す
- 06Field Mission｜沖縄の朝から仕事の席へ
30-DAY COURSE OVERVIEW
仕事の一日を、
30日で一周する。
学習コンテンツは英語・日本語・中国語・ドイツ語に対応。
一日の過ごし方が、一生の生き方になる。
試験で学んだ日本語と、職場で動くための日本語の間をつなぐ企業研修です。出勤、朝礼、指示、電話、報連相、日報、引き継ぎまでを、一日の順番で練習します。
FREE CHAPTERDay 1–6は、学び方まで無料公開
場面、文型、入れ替え語、練習例、Checkpoint、Field Missionまで確認できます。Day 7以降は、企業が導入判断できる範囲の概要を公開し、完全な会話・問題・解答は受講教材内で提供します。
THE 30-DAY ROADMAP
知識を増やすだけでなく、
一日を自分で回せるようにする。
5日学んだら、1回実践。短い場面をつなぎ、最後は朝から退勤までを通して判断します。
DAY 7–12
一つの仕事を、正しく受け取る
分からないまま始めず、内容、完成形、期限、提出先をそろえてから動きます。
- 07指示から四つの情報をつかむ
- 08数字・仕様・期限を復唱する
- 09分からない操作を具体的に聞く
- 10途中でも事実に分けて進捗報告する
- 11仕事が重なったら優先順位を相談する
- 12Field Mission｜指示を受けて進捗を返す
DAY 13–18
人と人の間で、言葉を落とさない
電話、取次ぎ、伝言、来客、昼休み。相手の希望と会社の約束を混同せず伝えます。
- 13電話で会社名と名前を聞き直す
- 14在席状況に合わせて取り次ぐ
- 15誰から・何を・いつまでにを残す
- 16予約を確認して来客を案内する
- 17昼休みの誘いに答え、戻る時間を伝える
- 18Field Mission｜電話と来客を引き継ぐ
DAY 19–24
午後の仕事を、正確に前へ進める
メール、会議、修正、注文、納期。決まったことと未決定のことを分けて扱います。
- 19相手が動ける依頼メールを書く
- 20会議の決定・担当・期限を確認する
- 21差し戻しの修正範囲を具体化する
- 22数量・単位・仕様を確認する
- 23納期変更の事実・影響・案を報告する
- 24Field Mission｜注文変更を正しく処理する
DAY 25–30
今日の仕事を、明日へ渡す
異常、情報管理、相談、日報、終礼、引き継ぎ。最後まで事実と責任範囲を守ります。
- 25異常を事実・影響・対応状況に分けて報告する
- 26社外秘と共有範囲を確認する
- 27相談・提案・承認を区別する
- 28成果・残件・明日を三行の日報にする
- 29次の人が動ける引き継ぎを残す
- 30Final Mission｜朝から退勤まで一日を回す
BOOK × SYSTEM × SUPPORT
読むだけでも、
クリックするだけでも終わらない。
同じ課番号を本とシステムで共有し、理解、反復、実践、記録をつなぎます。
本・教材
場面、核心文型、入れ替え語、ミニ会話、Checkpoint。仕事中も見返せる構成です。
eラーニング
聞く、選ぶ、組み立てる、録音して振り返る。Field Missionで場面をつなぎます。
質問サポート
まず教材内FAQから確認。企業制度や判断が必要な内容は、担当者へ確認する境界も学びます。
学習記録
受講、進捗、Checkpoint、実践結果を受講者別に残せる提供形態を整えます。
企業導入時は受講期間・対象者・修了条件を事前に確認します。学習記録および修了証明の提供方法は契約前に個別確認します。企業管理画面、CSV自動出力、自動修了証発行は正式提供前のため、現時点で提供済みとは扱いません。
GENERAL × YOUR COMPANY
共通30日の上に、
その会社で使う言葉を載せる。
受講前に企業が質問票へ回答。許可された情報だけを、部署、業務、設備、安全、社内連絡の練習へ変えます。
- 01会社
沿革、理念、事業、商品・サービス
- 02組織
部署、役割、連絡先、呼称
- 03現場
業務フロー、設備、帳票、安全ルール
- 04実践
実際に起きる場面を脱敏してField Missionへ
CORPORATE GUIDE · PDF
社内で検討できる資料を、
先にご覧いただけます。
30日研修の全体像、本・eラーニング・質問サポート、企業別データパック、機密情報の扱い、学習記録、修了証明書・見積書の様式例を8ページにまとめました。
FAQ
導入前によくある質問
N1・N2を持っている社員にも必要ですか。
資格は知識の目安ですが、朝礼、復唱、進捗報告、電話、引き継ぎを初日から行えるとは限りません。まず短い場面課題で必要性を確認します。
日本語がほとんど初めてでも受けられますか。
簡単な指示や基本文が難しい場合は、KISOで生活・基礎日本語を補ってからGeneralへ進む設計が適しています。
先生が現場へ来る研修ですか。
基本は本とeラーニングで進める非対面型です。人の時間を毎回購入する講座ではありません。導入確認や質問対応の範囲は契約時に定めます。
助成金を使えますか。
制度、職種、訓練内容、時間、申請時期により異なります。当社は課程概要、学習記録様式、修了証明様式、見積・価格説明等の準備を支援しますが、適用可否は企業が開始前に管轄窓口へ確認します。
30日で仕事が全部できるようになりますか。
30日は職場へ移るための橋です。修了後は企業別データパックと、実際の仕事で出会う言葉を使った継続学習へつなぎます。
Catalina Japan株式会社