人数、職種、開始時期がまだ未定でも、短いメッセージから相談できます。
WhatsAppで相談する →+81 70-8952-3968FOR COMPANIES & ORGANIZATIONS
まず、いま困っている
一つの場面から。
受講人数や日本語レベルが固まっていなくても構いません。外国人社員に、どの仕事を日本語でできるようになってほしいかをお知らせください。
TWO WAYS TO CONTACT
研修案・正式見積はメールへ。
短い相談はWhatsAppでも。
どちらから始めても大丈夫です。正式な見積や機密資料の受け渡し方法は、内容を確認してからご案内します。
メール
職種、研修目的、助成金の検討状況などをまとめて送る場合に適しています。
メールで相談する →[email protected]BEFORE YOU CONTACT
分かる範囲で、
以下の項目を。
すべて決まっている必要はありません。「未定」と書いて相談を始められます。
- 01企業・法人名と担当者名
- 02実際の勤務事業所の所在地
- 03業種・職種と困っている場面
- 04外国人社員・日本人社員の予定人数
- 05日本語レベルと補助言語
- 06外国人社員の雇用期間の目安
- 07希望日程と対面・オンラインの希望
- 08予算の目安と助成制度の検討状況
WHAT HAPPENS NEXT
お問い合わせ後の流れ
- 01目的を確認
人数、職種、困っている場面を整理します。
- 02研修案を作成
General、基礎、専門・企業別内容を組み合わせます。
- 03範囲と価格を確認
教材、システム、記録、質問対応の提供範囲を明記します。
- 04実施条件を確認
助成制度を利用する場合は、申請・交付決定と契約・開始の順序を市に確認してから進めます。
CONFIDENTIAL INFORMATION
最初の相談では、
機密資料を送らないでください。
相談段階では、パスワード、個人情報、顧客名、金額、契約条件、社外秘資料をWhatsAppや通常メールへ添付しないでください。
企業別データパックを作成する場合は、秘密保持契約、利用目的、受講対象者、保存・削除方法を確認してから資料を受領します。許可なく外部AIへ入力しません。
30日職場日本語 General